用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )

admin2017-05-10  55

问题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。(     )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 本题考核劳动合同的效力。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。以保障劳动者的合法权益为重,所以劳动合同继续有效。
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