首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
admin
2017-12-13
30
问题
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
选项
A、变革推动者
B、战略伙伴
C、管理专家
D、员工激励者
答案
A
解析
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种:战略伙伴、管理专家、员工激励者、变革推动者。其中,变革推动者是着眼于未来,同时关注人员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MwMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该公司之所以没有达到预期的激励目的,其原因可能是()。为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工及经营者的长期行为,企业可以采取的激励方式包括()。
小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的
根据决策风格理论,小李的决策风格属于()。小李的决策风格特征包括()。
关于企业年金的陈述,错误的是()。
将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程,这种活动被称为()。
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
关于组织人力资源投资意愿的陈述,正确的是()。
战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。
某工厂厂长经常在各个工段上巡视,了解员工的工作状况,并与之交流中间出现的问题,这一过程称为( )。
掌握信息后,管理者就要采取相应行动。作为( )角色,管理者要制订计划,调配资源,对产生的问题及各种情境带来的压力做出应变,承担起危机管理的责任。
随机试题
下列作家中,不属于“唐宋八大家”的是()
查阅到标准的药物名称国外常用的工具书有查阅到标准的药物名称国内常用的工具书有
十五别络的组成是
()是限制金融机构信贷扩张,保证客户提取存款和资金清算需要而准备的资金。
银行一般不能向借款人提供与抵押物等价的贷款,其原因包括()。
根据《公司法》的相关规定,下列关于公司解散的表述中,错误的有()。
1927年12月建立的中央特科,这是中国共产党在中央机关设立的最早的保卫组织。()
甲欲给其好友丙送去奔马雕塑品作为丙的生日礼物,甲要求乙制作该雕塑品并将该礼物加工完毕后送给丙。乙按期制作完雕塑品后,委托丁将雕塑品送给丙,但乙、丁之间未约定报酬事宜。不料丁送雕塑品的途中,不慎掉入一施工队在路旁挖掘的地下坑道,导致丁严重跌伤,雕塑品也摔成碎
设f(x)=,则()。
Whatnumbershouldreplacethequestionmark?
最新回复
(
0
)