首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
admin
2022-04-20
29
问题
将员工的绩效表现划分为多个等级,按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。
选项
A、排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、行为锚定法
答案
C
解析
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。操作方法是:①将绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例;②将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N5o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
事业部制的缺点包括()。
关于质量方针和质量目标,下列表述错误的是()。
既要充分发挥部属的主观能动性,又要改善工作的客观条件,使部属既有饱满的工作热情,又有主动负责精神的领导,属于()类型领导。
按照零件运输方式,自动线分为()。
()致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。
某股份有限公司,2010年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润10亿元测算,公司2010年平均资产总额为50亿元,平均应收账款余额为15亿元。根据以上资料,回答下列问题:该公司本年度的资产净利率为()。
关于问卷法的说法错误的是()。
某企业生产能力为2000台,1999年实际生产并销售1000台。年末核算是:原料及主要材料费为460000元;辅助材料为120000元;燃料及动力费为54000元;生产工人计件工资为120000元;提取福利基金为18000元;生产车间费用为5600元;企业
现代企业制度是适应现代化大生产和市场经济发展要求的,其特征包括()。
一般情况下,定价目标分为()。
随机试题
蜗杆传动中,必须保证蜗杆的轴线与蜗轮轮齿的中间平面相()。
车削加工热处理工序安排的目的在于改变材料的性能和消除内应力。()
Scientistshaveestablishedthatinfluenzavirusestakenfrommancancausethediseaseinanimals.Inaddition,mancancatchth
简述我国非公有制经济。
下列哪项不是咯血的特点
以下属于引起商标资产评估的经济事项的有()。
行业风险分析框架可以从()等方面来评价一个行业的潜在风险。
由于第三方故意骗取、盗用、抢劫财产、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件是()。
需求门槛是指中心地能维持供应某种商品和服务所需要的()购买力和服务水平。
简述洛克的教育思想。
最新回复
(
0
)