( )属于管理者对培训的高支持水平。

admin2014-05-03 38

问题 ( )属于管理者对培训的高支持水平。

选项 A、在培训中任教
B、同意员工参与培训
C、为员工预留培训时间
D、提供财务支持并关注员工的培训成果
E、和受训员工共同制定培训成果的转移目标

答案A,D,E

解析在培训中任教，作为培训指导者参与培训计划，督促最大限度地转移，是高支持水平；目标管理，与受训者共同制定转移目标，提出待解决的项目课题，提供必要的各种资源，明确进度要求，是高支持水平。接受、承认培训的重要性，同意员工参加培训，是低支持水平；鼓励，通过重新安排工作日程让员工安心参加培训，是低支持水平。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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