2. 职业资格
  3. 简述招聘决策中的群体决策方法。

简述招聘决策中的群体决策方法。

admin2013-08-01  32
问题 简述招聘决策中的群体决策方法。
选项
答案(1)群体决策方法及其特点 群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。 群体决策法的特点如下： ①决策人员的来源广泛，包括企业的高层管理人员、人力资源管理人员、用人部门经理和用人部门经验丰富的员工。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。 ②决策人员不惟一，在一定程度上削弱了决策者的主观凶素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。 ③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。 (2)群体决策方法的具体步骤包括： ①建立招聘团队。招聘团队应由企业高层管理人员、专业人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工代表组成。确定了招聘团队的构成后，应确定各个招聘人员的评价权重。 ②实施招聘测试，根据招聘、十划进行各种测试，如笔试、面试等。 ③作出聘用决策，根据评分表中的排名结果作出决定。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NSbv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)