首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下( )不属于劳动标准法。
以下( )不属于劳动标准法。
admin
2022-02-25
51
问题
以下( )不属于劳动标准法。
选项
A、工资法
B、工作时间和休假法
C、劳动合同法
D、职业安全与卫生法
答案
C
解析
劳动标准法又称劳动基准法,主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成。它包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。劳动合同法属于劳动关系法范畴。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NU0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是()。
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。
下列属于劳动争议范围的是()。
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起,将其他功能留给使用者自行斟酌使用,这种人力资源信息系统属于()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
在信度指标中,用同一种方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,所得结果之间的一致性称为()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。在可以自由决策的情况下,从经济利益的角度来看,一个人上大学好还是不上大学好,取决于此人()。
劳动力市场中,在短期内由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增,工资率上升,但由于个人来不及调整他们的工作计划,或者由于某些职业技能的培训期较长,因此市场工资率的变动对市场上劳动力供给数量完全没有影响,这是()。
关于职位说明书,下列说法不正确的是()。
失业人员重新就业后,再次失业的,缴费失业保险金时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,()。
随机试题
哪项不符合肿瘤性生长
A.等容收缩期B.等容舒张期的早期C.射血期D.等容舒张期的晚期在一次心动周期中,冠状动脉血流量急剧降低的时相是
“限定日剂量”的英文缩写是
A安装公司中标承建某生产线设备的安装,双方按规定签订了设备安装承包合同,设备的采购和运输由建设单位负责,设备的安装技术标准为设备制造厂的技术标准,合同约定工期为6个月,定于8月1日开工。生产线的土建工程由建设单位分包给了B建筑公司,工程开工后发生了如下几项
如发包人提供的测量基准点错误导致工程损失,发包人应()。
《导游人员管理条例》规定,导游人员在引导旅游者旅行、游览过程中,遇有可能危及旅游者人身安全的紧急情形时,可以调整或变更接待计划。()
培训课程实施的前期准备工作不包括()。(2007年5月三级真题)
作为一名教师就应无私奉献、爱岗敬业,如对节假日补课不主动积极,那是师德低下的表现。()
心理发展的不平衡性体现在()
犯罪的故意或者过失是构成一切犯罪的主观要件。()
最新回复
(
0
)