2015年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料如表2—6所示。计算招聘管理人员、销售人员、生产

admin2017-02-23 32

问题 2015年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料如表2—6所示。

计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。

选项

答案招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本，招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。招聘的单位成本=招聘总成本／录用人数，具体计算如下：招聘管理人员的单位成本=(24000+20400+6000)／60=840(元／人)；招聘销售人员的单位成本=(24600+26400+6000)／200=285(元／人)；招聘生产工人的单位成本=(22500+22300+8000)／240=220(元／人)。根据计算结果可知，招聘管理人员的单位成本最高，为840元／人；招聘生产工人的单位成本最低，为220元／人；销售人员的招聘成本居中，为285元／人。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Nesv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

根据马斯洛的需要层次理论，不断完善自己，发挥最大潜能的需要属于()。

根据柯尔伯格的理论，处于服从和惩罚的道德定向阶段的个体的特征是（）。

如果提供求助者临床资料的是心理咨询人员，对这些资料应该（）

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)

按照我国量表协作组提供的资料，HAMA量表总分达到或超过14分时，受测者()。

有效的心理咨询目标应该是具体的，其含义是()。

勒温认为要理解和描述行为，必须同时考虑个体和其()。

关于咨询效果评估的时间点，下列说法正确的包括()。

测验只有用于与测验目标一致的目的才会有效，是指效度的()。

下列说法中，属于微软总裁比尔.盖茨认为优秀员工所需素质的是()。

Boththesestarsdon’tonlytalkaboutwhattheywouldliketodo—(theyactuallydowhattheybelievein).

ISO标准砂质量要求：为各级标准砂预配合质量，共计1350g／组±5g／组。()

电子工程又分为()、电子机房工程、电子设备工程项目。

在应用动态控制原理控制建设工程项目目标时，调整项目管理班子人员属于()措施。

商业银行资本的作用主要有()。

岳父：科学家

JustlikeChinese,Westernersgivegiftsonmanyoccasions,suchas,onbirthdaysoffamilymembers,atweddings,atChristmasa