首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是 ( )。
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是 ( )。
admin
2022-07-19
28
问题
通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是 ( )。
选项
A、行为评估
B、学习评估
C、反应评估
D、结果评估
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OB6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
职业技能的特点包括()。
培训激励制度不包括()。
()能为劳动环境中各种因素的优化起辅助作用。
()是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
关于选择排列法特点的表述，正确的有()。
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设10个营销分部，拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才，经过业绩考评和主管领导推荐，公司人力资源部已经提出20名侯选人。为了切实保证这次人才选拔质量，公司领导要求，对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评，测
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，
三年来，某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生，分配至各级经营管理岗位。去年，集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况，进行了一次全面的摸底调查，调查内容包括人员岗位适合度、主管领导满意度、学习成长环境满意度以及培训需求等。集团人力资源部要
关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是()。
随机试题
下列行为中，属于民事法律行为的是()。
爱自己的同胞就是爱人民群众。
A．硝普钠B．维拉帕米C．哌唑嗪D．普萘洛尔E．氢氯噻嗪适用于轻中度高血压伴肾功能不良的药物是
关于现行民事执行制度，下列哪些选项是正确的?(2008年卷三第85题)
清朝专门审理满洲贵族案件的机关是()。
某冶炼厂为扩大生产修建一座新厂房。在施工过程中遇到多雨天气，因屋面防水未及时做完，而导致回填土及灰土浸水而无法使用。竣工交付阶段监理工程师经检查发现有6根排架柱基础下沉，监理工程师立刻对该事故展开调查。根据调查结果分析原因认为，排架柱基础下沉主要是由施工过
混合堵是采用()相结合的方法。
Asmanypeoplehitmiddleage,theyoftenstarttonoticethattheirmemoryandmentalclarityarenotwhattheyusedtobe.We
在考生文件夹下，打开文档WORD1．DOCX，按照要求完成下列操作并以该文件名(WORD1．DOCX)保存文档。【文档开始】硬盘的技术指标目前台式机中硬盘的外形都差不了多少，而要判断一个硬盘的性能好坏只能从其技术指标来判断，其
Accordingtothepassage,whendidCanada’sbabyboombegin?
最新回复
(
0
)
