人力资源规划的主要目标是( )。

admin2011-01-13 29

问题人力资源规划的主要目标是( )。

选项 A、理顺工作流程上一下游环节之间的关系，提高工作效率
B、运用一定的工具和手段挑选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员
C、确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工
D、防止人员配置过剩或不足
E、对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈

答案C，D

解析人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才做出安排。具体表现为以下内容：(1)防止人员配置过剩或不足。(2)确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工。(3)确保组织能够对环境变化做出适当的反应。(4)为所有人力资源活动和体系提供方向和一致的标准。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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人力资源规划的主要目标是( )。

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建筑工程保险中，设计错误引起的损失和费用属于()。

建筑工程保险的保险期限，是在保险单列明的建筑期限内，自投保工程()起生效。

在房地产市场供给调研中，对同类企业的数量、规模、实力状况的调研属于（）调研。

房地产市场供给调研包括()。

房地产估价报告是房地产估价机构出具的关于房地产价值的专业意见，可视为房地产估价机构提供给()的“产品”。

DOM为HTML文档定义了一个与平台无关的程序接口，使用该接口不可以控制文档的()

不属于高效液相色谱仪的基本构成部分的是

男性，10岁，头面部、四肢及会阴部火焰烧伤4小时，烧伤总面积50％，深Ⅱ度20％，Ⅲ度30％，烦躁不安，手足湿冷，心率160次／分，呼吸25次／分，伤后无尿。首选的紧急处理是

男性，35岁。驾车肇事，右髋致伤剧痛。检查见右下肢短缩，内旋位、内收位弹性固定。右足不能背屈。

关于宫颈粘液结晶，以下哪项错误

有关水质模型的时间尺度的说法正确的是()。

张老师在黑板上画了一个长方形，让同学们说说这是什么，并写在本子上，小红在纸上写了文具盒、纸箱、黑板等十几个答案，这属于辐合型认知方式。()

检查软件产品是否符合需求定义的过程称为(　　)。

"Nothingmorethanashandbones."Thatgrimdescriptionofhowsomevictimswerefoundunderscoresthehorrorofthewildfires

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男性，10岁，头面部、四肢及会阴部火焰烧伤4小时，烧伤总面积50％，深Ⅱ度20％，Ⅲ度30％，烦躁不安，手足湿冷，心率160次／分，呼吸25次／分，伤后无尿。首选的紧急处理是

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