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  3. 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议，由丙公司派遣张某到超市工作。不久，甲公司与乙公司产生纠纷，导致超市停业。于是

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议，由丙公司派遣张某到超市工作。不久，甲公司与乙公司产生纠纷，导致超市停业。于是

admin2022-12-12  50
问题 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙有限公司(以下简称乙公司)以甲公司出资金、乙公司提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订了劳务派遣协议，由丙公司派遣张某到超市工作。不久，甲公司与乙公司产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将张某退回丙公司，丙公司以张某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了与张某的劳动合同。张某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。
超市在(          )岗位上使用张某不符合《劳动合同法》的规定。
选项 A、临时性工作
B、辅助性工作
C、主营性工作
D、替代性工作
答案C
解析 劳务派遣岗位的范围包括临时性(存续时间不超过6个月)、辅助性或者替代性的工作岗位。
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