采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。

admin2013-02-23 46

问题采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。

选项 A、有利于公司股票价格的提高
B、有利于公司股票价格的稳定
C、体现风险投资与风险收益对等
D、有利于投资者安排收入与支出
E、充分利用筹资成本最低的资金来源

答案B,D

解析固定股利政策的优点是：有利于树立良好的形象；有利于公司股票价格的稳定，从而增强投资者对公司的信心；有利于投资者安排收入与支出。

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采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

如果一个新增加的一个工人增加了5个单位的产品，单位产品价格是6元，此时的劳动边际收益是()。

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。

不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？()

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

案例中的这种计划可以被称为()。老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是()。

关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括()。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。

温脾汤的组成药物中无

为把电流输送到远方，减少线路上的电能损耗，主要采用（）。

均相反应器内不存在微元尺度的质量和热量传递。()

下列有关人格权与身份权的说法错误的是()

男性，67岁，慢性萎缩性胃炎病史30年，近半年出现不规律上腹痛，食欲差，消瘦，黑粪。查体：贫血貌，上腹压痛。黑粪是由于

按资产形态将投资分为()两类。

蓝色：忧郁

DHCP客户端收到_________报文后即可使用服务器提供的IP地址。

采用固定股利政策时，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利额，股利不随经营状况的变化而变动。这种股利分配政策的优点有( )。

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如果一个新增加的一个工人增加了5个单位的产品，单位产品价格是6元，此时的劳动边际收益是()。

下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是()。

不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系是指的哪一理论？()

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

案例中的这种计划可以被称为()。老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是()。

关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括()。

关键绩效指标法的核心工作是( )。

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是()。

温脾汤的组成药物中无

为把电流输送到远方，减少线路上的电能损耗，主要采用（）。

均相反应器内不存在微元尺度的质量和热量传递。()

下列有关人格权与身份权的说法错误的是()

男性，67岁，慢性萎缩性胃炎病史30年，近半年出现不规律上腹痛，食欲差，消瘦，黑粪。查体：贫血貌，上腹压痛。黑粪是由于

按资产形态将投资分为()两类。

蓝色：忧郁

DHCP客户端收到_________报文后即可使用服务器提供的IP地址。

关键绩效指标法的核心工作是(　　)。