某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现

admin2010-05-06 36

问题某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。
根据上述资料回答下列问题：
为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括( )。

选项 A、企业年金计划
B、一揽子型年薪制
C、企业健康保险计划
D、利润分享计划

答案A,C,D

解析选项ACD都是可以诱发员工及经营者的长期行为的激励方式。选项B只针对经营者一个人适用，且相对期限较短。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OPrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

科学合理的合同管理制度为建筑企业内部管理机构和人员提供()。

下列评价指标中，可用于判定单一投资方案可行与否的有()。

某建筑施工企业全年的营业收入全部为建造合同收入，该企业当年盈利，则其当年需缴纳的税种有()。

担保的法律特征不包括()。

关于施工企业营业收入的说法，正确的是()。

房地产市场调研人员通过设计方案、定义问题、采集数据和分析问题，从中提取有效、相关、准确、可靠和有代表性的信息资料，这体现了房地产市场调研的()原则。

房地产市场需求可以是特定房地产需求的()。

使用模块式接线子对全塑电缆进行接续，600对电缆其接续长度为（）

基底动脉的分支有()

现代企业对其营销活动及管理的基本指导思想就是()。

康乐型气候

A、血海B、少海C、小海D、照海E、气海属足少阴肾经的腧穴是

参与调节免疫应答的细胞包括

为防止软土地基中沉井发生倾斜或超沉，通常可以采取的较为有效的措施为()。

在教学过程中，不强化其错误动作，并注意肯定初学者动作的正确方面，这样可促进()。

《学记》指出：“独学而无友，则孤陋而寡闻”“相观而善，相互切磋”。这就启示我们在教学中要注意运用()的方法。