首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
admin
2017-02-23
26
问题
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
选项
A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度
答案
B
解析
测评效度包括内容效度和统计效度。其中,统计效度是通过建立一定指标来检查测评结果的效度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Opov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计,包括()等内容。
调查企业从业员工现状的内容包括()。
现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成,分别是()。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
企业战略控制的基本要素包括()。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。
岗位评价的目的是()。
组织结构设计后的实施要则包括()。
随机试题
下列有关生活中常见的物理常识的叙述正确的是:
带传动的优点有()。
会计核算的信息质量要求有()。
企业开具增值税专业发票的时限为()。
根据物权法律制度的规定,下列各项中,属于他物权的有()。
C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。请回答以下问题:在正式竞聘之前,人力资源部需要做好哪些工作?
为发扬教育改革的精神,某学校决定开设校本课程。下列做法正确的是()。
A、 B、 C、 D、 B各图形内圆的数量依次减少:6,5,4,3,2,1;直线或线段数依次增加:0,1,2,3,4,5,故只有B符合题意。
最近南方某保健医院进行为期15周的减肥试验,参加者平均减肥10公斤。男性参加者平均减肥14公斤,女性参加者平均减肥8公斤。医生将男女减肥差异归结为大部分男性参加者减肥前体重比女性参加者重。从上文可推出以下哪个结论?()
YoucanseeManykindsofanimalsthere.YoucanWriteordrawthingsonitinschool.
最新回复
(
0
)