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在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（ ）驱动。
在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（ ）驱动。
admin
2020-10-29
19
问题
在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（ ）驱动。
选项
A、政治
B、制度
C、利益
D、精神
答案
C
解析
本题考查管理学的基本原理。
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。科学有效的激励机制能够让员工最大程度的激发潜能，调动员工的积极性和创造性。所以企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存与发展。激励更是管理的核心，而薪酬激励又是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段，也是对员工产生激励的最主要的驱动力量，它相对于其他激励，管理者更容易控制，而且也较容易衡量其使用效果，如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用，就可以达到企业与员工“双赢”的目的。因此，利益驱动激励手段能够从多角度激发员工强烈的工作欲望，成为员工全身心投入工作的主要动力之一。
故正确答案为 C。
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公共基础知识
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