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对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
admin
2013-11-14
56
问题
对于劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
选项
A、员工在该饭店连续工作满十年的
B、员工表现优秀,连续两次提薪或升职的
C、员工因工受伤,且单位同意继续留用的
D、连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同的情形
E、饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
答案
A,D,E
解析
劳动者提出要求,应当订立无固定期限劳动合同的情形包括:
①员工在该饭店连续工作满十年的;
②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时,员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
③连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形,应续订劳动合同的。
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