当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

admin2017-05-13 41

问题当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

选项 A、补充人员
B、提前退休
C、辞退
D、缩减工作时间
E、加班

答案B,C,D

解析绝对的人力资源过剩状况主要发生在企业经营萎缩时期，这时过剩人员的处置成为企业能否度过萧条期的关键因素之一。具体的措施办法如下。
(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需求。
(2)永久性的裁员，或者辞退员工，裁员或辞退虽然能够比较快速地解决组织问题，但会产生劳资双方的敌对行为，也会带来众多的社会问题，需要有一个完善的社会保障体系作为支持。
(3)提前退休。即给那些接近退休年龄的员工以优惠政策，让他们提前离开组织。目前这种方法是一种较易为各方面所接受的妥协方案。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索，将工作划分为()。

组织的战略可分为两种即()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

人力资源培训开发工作是()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

入校招聘的不足在于()。

处理晕针时，应采取的首要措施为

房屋拆迁纠纷的裁决应当自收到申请之日起()内作出。

为了减少或避免工程延期事件的发生，监理工程师应做好以下(　　)工作。

在瓦窑堡会议上，毛泽东指出，“目前时局的基本特点，就是日本帝国主义要变中国为它的殖民地”，中华民族面临着亡国灭种的严重威胁。因此，抗日民族统一战线是有可能建立的，这是因为

程序的3种基本控制结构是()。

可以改变“字段大小”属性的字段类型是

计算机网络按地理范围可分为___________。

MyLifeatRendaIlearnedveryquicklythatbeingateachingassistant(TA)attheUniversityofIowawouldbedifferentfrom

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在服装生产淡季，一部分工人被辞退，这种失业属于()。

美国学者拜伦和克雷普斯根据员工工作的成果分布决定因索，将工作划分为()。

组织的战略可分为两种即()。

工作设计的目标设置中的三个重要因素不包括()。

人力资源培训开发工作是()。

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，则()。

入校招聘的不足在于()。

处理晕针时，应采取的首要措施为

房屋拆迁纠纷的裁决应当自收到申请之日起()内作出。

为了减少或避免工程延期事件的发生，监理工程师应做好以下( )工作。

在瓦窑堡会议上，毛泽东指出，“目前时局的基本特点，就是日本帝国主义要变中国为它的殖民地”，中华民族面临着亡国灭种的严重威胁。因此，抗日民族统一战线是有可能建立的，这是因为

程序的3种基本控制结构是()。

可以改变“字段大小”属性的字段类型是

计算机网络按地理范围可分为___________。

MyLifeatRendaIlearnedveryquicklythatbeingateachingassistant(TA)attheUniversityofIowawouldbedifferentfrom

为了减少或避免工程延期事件的发生，监理工程师应做好以下(　　)工作。