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“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
admin
2018-09-05
2
问题
“用人不疑,疑人不用”的领导用人原则。
选项
答案
(1)使下属产生心理上的安全感,增强工作的自信心。 (2)使下属对组织产生归属感和认同感。 (3)使下属产生责任感,激发下属的主动性和创造性,增强其克服困难的勇气和力量。
解析
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领导科学题库经管类分类
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领导科学
经管类
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