首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
admin
2019-07-27
17
问题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
选项
答案
(1)提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。 (2)必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。 (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。 (4)起诉的时间,必须实在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内,否则法院不予办理。 (5)起诉必须向有管辖权的法院提出。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PX6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效管理中360度考评的实施程序。
根据图5—5所示,分析工作岗位评价与薪酬的比例关系。
请根据图5—11和图5—12的特点分析两种不同工资结构的区别。
说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误。
绩效考评方法可以分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果。对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退)。A
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
随机试题
称量样品0.1g,加入0.1g内标物,欲测组分A的面积相对校正因子为0.80,内标物的相对校正因子为1.00,组分A的峰面积为60mm2,内标组分峰面积为100mm2,求组分A的质量分数。
男,35岁。间断腹泻、脓血便4年,再发1个月。口服抗生素无缓解。结肠镜检示:直肠和乙状结肠弥漫充血水肿,黏膜粗颗粒样改变,质地脆,易出血。其黏膜活检可能的病理发现是()
在孕妇腹壁上听诊,与母体心率相一致的音响是
A.胰岛素B.二甲双胍C.格列喹酮D.瑞格列奈E.阿卡波糖餐时血糖显著升高患者宜选用()。
使用2%戊二醛浸泡手术刀片时,为了防锈,在使用前可加入
下列不属于凭证头的内容是()。
在各类金融机构中,最典型的间接金融机构是()。
根据所给资料,回答下列小题。2014年全国农民工总量为27395万人,比上年增加501万人,增长1.9%。其中,外出农民工16821万人,比上年增加211万人,增长1.3%;本地农民工10574万人,增加290万人,增长2.8%。2013年全国农民
阅读下列材料,回答以下问题。××市人民政府文件
JamesShapirofollowshisaward-winningbookonWilliamShakespeare,1599,whichcameoutin2005,withanunlikelysubject:an
最新回复
(
0
)