首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间( )。
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间( )。
admin
2013-05-31
33
问题
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间( )。
选项
A、在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少
B、在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加
C、减少
D、增加
答案
D
解析
工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入,从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PfgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
可预测某一范围内事件发生的可能性的是()。
某房地产开发企业以出让方式取得一宗土地的开发经营权,土地出让年限50年。根据土地使用权出让合同及规划设计条件,可建设8幢17层的住宅。经过运用比较定价法测算,商品住宅均价确定为4500元/平方米。项目采用一次性开发的方式,预计建设期2年,第一年开始预售。在
某住宅小区共有住宅400套,已售出并交付300套,其中四套住房登记为王海,其余一人一套;已售出未交付70套;未售出30套。由街道办事处组织成立了首次业主大会会议筹备组。筹备组完成了《业主大会议事规则》和《管理规约》的草拟,确定了业主委员会委员候选人名单等工
下列有关采取酬金制形式约定物业服务费用的表述中,正确的有()。
下列有关物业服务企业特征的表述中,错误的是()。[2000年真题]
房地产市场营销方案的核心是()。
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。
用人单位首先提出的解除劳动合同的方式是()。
资料:据有关资料显示:我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主,而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况,影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况,一些大公司开始采取了给予重要
关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有()。
随机试题
音乐性杂音最常见于()
芳香化湿药的归经是()(2007年第166题)
引起外阴瘙痒的病因很多。以下哪项是不正确的
患者,女,53岁。经行腹痛3年。经量多,色暗~喜按喜温,面色少华,神疲乏力,纳差便溏,舌淡黯,边有齿痕,苔白腻,脉细涩。妇科检查:阴道分泌物量中,白色,质稠,有异味:彩超:子宫前位,大小8.8cm×8.0mn×8.4cm,子宫壁回声不均匀,于子宫后壁见
在胸骨左缘第3、4肋间触及收缩期震颤,应考虑为()
耕地占用税的税率采用()税率。
根据《税务行政复议规则》,下列关于税务行政复议说法正确的是()。
Theevidenceforharmonymaynotbeobviousinsomefamilies.Butitseemsthatfouroutoffiveyoungpeoplenowgetonwithth
下列叙述,跟秦朝相关的有()。
现代计算机操作系统提供了两种不同的状态,即管态(系统态)和目态(用户态),在此约定下,()必须在管态下执行。
最新回复
(
0
)