关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 31

问题关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。

选项 A、排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法用于绩效反馈面谈
B、行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短
C、关键事件法的可执行性不高
D、平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力，设计成本较高

答案B

解析选项B，行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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