首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的( )和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的( )和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
admin
2021-08-19
56
问题
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的( )和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
选项
A、制度
B、理论依据
C、评价标准
D、机制
答案
C
解析
在贯彻绩效管理系统设计开放性原则时,应注意根据企业不同,分阶段引入绩效考核的评价标准和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ppzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于马斯洛的需要层次理论,正确的说法包括()。
以“具有高度的暗示性和幻想性、情感易变化、高度的自我中心”为特点的人格障碍是()。
李心天判断心理是否正常的标准包括()。
根据海德(F.Heider)的平衡理论,下列关系处于不平衡状态的有()。
心理防卫方法中的“合理化作用”(或称“理由化作用”)可表现为()。
效标效度的主要评估方法有()。
践行“节约”职业道德规范,对从业人员的根本要求是()。
适用于两个变量均为二分称名变量的相关计算的是()。
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
随机试题
Humanbeingsactinadifferentwayfrom【C1】______ofanimalsjustbecausetheycanspeakwhileanimalscannot.Eventhecleveres
清平之治孔奋字君鱼,扶风茂陵人也。曾祖霸,元帝时为侍中。奋少从刘歆受《春秋左传》,歆称之,谓门人曰:“吾已从君鱼受道矣。”遭王莽乱,备与老母、幼弟避兵河西。建武五年,河西大将军窦融请奋署议曹掾,守姑臧长。八年,赐爵关内侯。时天下扰乱,惟
取某药材碎片投于热水,水被染成红色;加酸变成黄色,再加碱液,仍变成红色
某产妇,妊娠38周,产前合并有轻度妊娠期高血压疾病,产后阴道持续出血,胎儿娩出后24小时出血量达600ml,检查子宫软,按摩后子宫变硬,阴道流血减少,该产妇诊断为产后出血。用药时注意观察的是
1997年3月国家计委颁发了《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》,该办法以()和()为依据。
建设工程组织流水施工时,用来表达流水施工在施工工艺方面进展状态的参数是()
InatimeoflowacademicachievementbychildrenintheUnitedStates,manyAmericansareturningtoJapan,acountryofhigha
设一棵二叉树的中序遍历结果为DBEAFC,前序遍历结果为ABDECF,则后序遍历结果为______。
栈通常采用的两种存储结构是线性存储结构和【】结构。
A、One.B、Two.C、Three.D、Four.C数字信息题。女士说需要七个房间,一间是他们夫妻俩的卧室,一间厨房,一间浴室,一间起居室,这样还剩三间,每个孩子一间卧室,由此可知他们有三个孩子。
最新回复
(
0
)