首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
分析一个有效的变革管理计划应该包括哪些内容。
分析一个有效的变革管理计划应该包括哪些内容。
admin
2019-04-20
24
问题
分析一个有效的变革管理计划应该包括哪些内容。
选项
答案
一个有效的变革管理计划应该包括以下内容: (1)沟通,为项目创造和维护有效的沟通渠道。 (2)组织设计,设计报告结构、岗位和责任。 (3)流程变更,确认和实施新的流程和程序。 (4)效益实现,建立商务分析,量化和保持利益。 (5)最终用户培训,设计和协调必要的培训。 (6)管理,开发决策模式和相关的政策、程序。 (7)小组效率,设计业绩考核标准和监测职员业绩。 (8)知识共享,设计和实施知识共享机制。 (9)股东管理,确认主要的股东,制订行动计划来管理他们。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q8zR777K
本试题收录于:
企业管理咨询题库经管类分类
0
企业管理咨询
经管类
相关试题推荐
简述组织环境层次性的内容。
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于保健因素的是()
联合邮包服务公司(UPS)雇佣了15万员工,平均每天将900万个包裹发送到美国各地和180个国家。为了实现他们的宗旨,“在邮运业中办理最快捷的运送”,UPS的管理当局系统的培训他们的员工,使他们以尽可能高的效率从事工作。让我们以送货司机的工作为例,介绍一下
谁来管理仓库?有一家公司准备淘汰一批落后的设备。董事会决定:这些设备不能扔,找个地方放起来。于是专门为这批设备修建了一间仓库。这时董事会中有人说:“防火防盗不是小事,应找个看门人。”于是找了个看门人看管仓库。这时问题出现了:对看门人没有
试述权变理论的主要内容。
组织文化通过培育组织成员的认同感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的()
简述直接控制与间接控制的区别。
一般来说,影响决策的因素主要有以下几个方面:
关于员工激励的对话20世纪90年代以来,人事管理职能变得越来越重要。如何调动员工的积极性成为摆在各人事部门面前的一个重要问题。下面的对话是一个公司的三位高层主管就公司人才流失问题原因的争论。王一一公司总经理。李一一公司人力资
企业技术创新战略的首要步骤是()
随机试题
对焊法兰常用()号钢以及12CrMo等合金钢制造。
A.意识不清,突然转佳B.心烦不宁,呼号骂闹C.表情淡漠,哭笑无常D.意识模糊,目光呆滞E.昏不知人,四肢抽动某女,31岁。患痫病多年,发作时突然出现神志异常,临床表现可见()。
中国证监会的职责不包括()。
甲、乙订立买卖合同,约定甲于2011年3月1日向乙供货,乙在收到货物后1个月内一次性付清全部价款。甲依约供货后,乙未付款,若甲一直未向乙主张权利,则甲对乙的付款请求权诉讼时效期间届满日为()。
下列属于生产维持级作业的是()。
教育评价中的形成性评价是一种()。
我们都知道,海水中含有各种盐类,其中90%左右是氯化钠,即食盐的主要成分,因此,海水喝起来又咸又苦。而海水鱼生活在海水中,每天喝的就是又咸又苦的海水,如果把它放到淡水里很快就会死掉。按理说,海水鱼生活在海水中,其体液内应该含有很高的盐分,但是海水鱼吃起来不
2015年,某市非公有制经济实现增加值348.12亿元,比上年净增加23.69亿元,非公有制经济增加值占地区生产总值的比重为57.5%。其中,民营经济增加值335.24亿元,外商经济增加值11.84亿元,港澳台经济增加值1.04亿元,分别比“十一五”末(2
设二维随机变量(X,Y)的概率密度为求:(Ⅰ)常数k的值;(Ⅱ)(X,Y)的边缘密度fX(x)和fY(y);(Ⅲ)条件密度fX|Y(y|x)和fX|Y(x|y);(Ⅳ)P{X+Y≤1}的值。
下列关于配置CiscoAironet1100无线接入点的描述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)