团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

admin2021-12-07 31

问题团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

选项 A、团队成员平均分配
B、由团队主管任意分配
C、根据团队成员贡献大小进行分配
D、根据团队成员的年龄、资料进行分配
E、以团队成员基本薪酬为基数进行分配

答案A,C,E

解析薪酬总额在团队中的分配方法包括以下三种：①团队成员平均分配奖金，该方法可加强成员间的团队合作，在不能明显区分个人绩效的情况下适合采用这种方法；②团队成员根据贡献大小分配奖金，有时可以将一部分奖金平摊，而另一部分奖金则按照贡献大小分别支付；③按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金，这种方法应用较多。

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团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

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以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。

战略导向的KPI体系的意义体现在()。

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。其正确顺序是()。

员工测评标准体系的构成包括()。

以下属于面试中背景性问题的是()。

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()

下列关于360度考评法的说法，不正确的是()

下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是()

改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构改革。

试述终身教育思想以及对教师专业发展的意义。

子痫的叙述正确的是（）

女性，70岁。主诉轻微骨痛，劳动后加重，被诊断为骨质疏松。目前对患者生活影响最大的危险因素是()。

施工成本计划的编制以(　　)为基础，关键是确定目标成本。

以下方法反映指标重要性量的差别准确程度的关系为()。

流动性风险主要源于银行自身资产负债结构的错配，突发性事件及信用、市场、操作和声誉等风险之间的转换，或源于市场流动性收紧未能以公允价值变现或质押资产以获得资金。()

下列经济业务所产生的现金流量中，属于“经营活动产生的现金流量”的是()。

从立法、执法、司法的角度，论述权力制约的法治原则。

第八次中国一东盟经贸部长会议于2009年8月15日在泰国首都曼谷召开，双方共同签署了中国一东盟自贸区《投资协议》，标志着中国与东盟历时7年之久的自贸区主要谈判任务已经完成，该协议的重要意义在于()

下列4个选项中，正确的一项是

团队绩效奖金常用的分配方法包括( )。

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以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是()。

战略导向的KPI体系的意义体现在()。

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以下属于面试中背景性问题的是()。

在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()

下列关于360度考评法的说法，不正确的是()

下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是()

改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于()组织结构改革。

试述终身教育思想以及对教师专业发展的意义。

子痫的叙述正确的是（）

女性，70岁。主诉轻微骨痛，劳动后加重，被诊断为骨质疏松。目前对患者生活影响最大的危险因素是()。

施工成本计划的编制以( )为基础，关键是确定目标成本。

以下方法反映指标重要性量的差别准确程度的关系为()。

流动性风险主要源于银行自身资产负债结构的错配，突发性事件及信用、市场、操作和声誉等风险之间的转换，或源于市场流动性收紧未能以公允价值变现或质押资产以获得资金。()

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第八次中国一东盟经贸部长会议于2009年8月15日在泰国首都曼谷召开，双方共同签署了中国一东盟自贸区《投资协议》，标志着中国与东盟历时7年之久的自贸区主要谈判任务已经完成，该协议的重要意义在于()

下列4个选项中，正确的一项是

施工成本计划的编制以(　　)为基础，关键是确定目标成本。