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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
admin
2017-09-07
34
问题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。
选项
A、问卷调查法
B、专家小组法
C、行为事件访谈法
D、全方位评价法
答案
C
解析
获取效标样本有关胜任特征的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等，但一般应以行为事件访谈法为主。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qx6v777K
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企业人力资源管理师一级理论知识
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