(1)如何解决中层管理人员的培训问题? (2)如何解决新进人员的培训问题?

admin2009-11-26 32

问题 (1)如何解决中层管理人员的培训问题?
(2)如何解决新进人员的培训问题?

选项

答案(2)三叶公司人力资源利用出现了很多问题：①岗前培训过于单一；②职位安排人岗不配；③内部职位调动混乱；④招聘目标不明确。造成这些问题的关键症结在于：缺乏人力资源的规划管理。人力资源规划是运用科学方法，对人力资源的供求状况进行分析和估计，从而在职务编制，人员配套，教育培训等方面进行的职能性计划。缺乏人力资源规划容易导致人员流动性大，企业发展受约束等情况。

解析

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(1)如何解决中层管理人员的培训问题? (2)如何解决新进人员的培训问题?

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

精神分析理论认为，心理健康的充分和必要条件是()。

关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于()的主要内容。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

企业文化的自律功能是指()。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（）。

企业员工与领导()。

在党的十六届六中全会上，我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务，其内容包括()。

销售人员回答顾客异议时，提前回答的优点有()。

刃磨錾子时，主要确定(　　　　　)的大小。

唾液分泌的调节是纯神经反射性的，包括条件反射和非条件反射。

妊娠初期，仍每月行经而无损于胎儿者，称为

按照建设工程项目信息的性质划分，下列(　　)属于经济类信息。

财产物资的盘盈盘亏报经批准处理时，一定会影响当期损益。()

职业道德的特征是()。

语境对词义有哪些限制作用?

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关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。

有现实内容的忐忑不安和提心吊胆是()。

心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于()的主要内容。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

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企业员工与领导()。

在党的十六届六中全会上，我们党提出建立社会主义核心价值体系的战略任务，其内容包括()。

销售人员回答顾客异议时，提前回答的优点有()。

刃磨錾子时，主要确定( )的大小。

唾液分泌的调节是纯神经反射性的，包括条件反射和非条件反射。

妊娠初期，仍每月行经而无损于胎儿者，称为

按照建设工程项目信息的性质划分，下列( )属于经济类信息。

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刃磨錾子时，主要确定(　　　　　)的大小。

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