首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
根据以下资料。回答96-100题。 截至2009年底,中国总人口达到133474万人(不含香港、澳门特别行政区和台湾省),其中,劳动力资源106969万人,比2000年增加11267万人;城乡就业人员77995万人,其中,城镇就业人员31120万人,
根据以下资料。回答96-100题。 截至2009年底,中国总人口达到133474万人(不含香港、澳门特别行政区和台湾省),其中,劳动力资源106969万人,比2000年增加11267万人;城乡就业人员77995万人,其中,城镇就业人员31120万人,
admin
2012-01-05
53
问题
根据以下资料。回答96-100题。
截至2009年底,中国总人口达到133474万人(不含香港、澳门特别行政区和台湾省),其中,劳动力资源106969万人,比2000年增加11267万人;城乡就业人员77995万人,其中,城镇就业人员31120万人,分别比2000年增加5910万人和7969万人。
按照2009年的劳动力资源增长情况,我国到( )年的劳动力资源将超过110000万人。
选项
A、2014年
B、2011年
C、2013年
D、2012年
答案
A
解析
2009年我国劳动力资源增长率为(106969-105789)÷105789=1.1%,则假设x年后我国劳动力资源将达到110000万人,则有106969×(1+1.1%)x=110000,根据年均增长率简化公式有1+1.1%x=
,即
,由题意知道3年以后我国的劳动力资源必将超过110000万人,即2009+3=2012年。答案选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R1le777K
0
云南
行测
地方公务员
相关试题推荐
李某有儿子、儿媳、孙子和未婚女儿,李某的儿子已于去年病故。依据我国《继承法》,待李某死亡时,其儿子应继承的那份遗产由下列何人代位继承?()
假如世界上没有了苦难,世界还能够存在么?要是没有______,机智还有什么光荣呢?要是没了丑陋,______又怎么维系自己的幸运?填入横线部分最恰当的一项是()。
下列哪项中的人物不全在我国1955年授衔的十大元帅之列?()
根据以下资料回答111-115题2008年全年A省城镇居民人均可支配收入12829.45元,增长13.7%;城镇居民人均消费性支出9729.05元,增长13.7%。农村居民人均纯收入4932.74元,增长17.7%;农村居民人均生活消费支出3443元,增
由于自然环境、社会条件、经济水平的差异,我国各民族在饮食、服饰等方面形成了各自独特的风俗习惯。爱穿素白衣服,有“白衣民族”之称的是()。
按照制度学说的理解,美国的这次金融危机是制度安排不当造成的。若是我们换个角度,从人性上去看,制度安排不当,还是由于人性的“贪婪”带来的。一方面,因为制度的安排者,也是人,他们受自己“贪婪”之性的驱动来构建制度,为自己和社会创造出一个无限的“贪婪”制度空间来
A、 B、 C、 D、 D黑色三角形顺时针旋转90度后沿坐标轴顺时针移动,正方形逆时针旋转90度后沿坐标轴逆时针移动。依次完成移动后,最后得到D选项符合题意,故正确答案为D。
15辆车组成一列车队以速度v经过主席台,已知主席台长度为L,车长为S,每辆车之间的距离为车长的15倍,请问这列车队经过主席台需要多少时间?()
英国帝国癌症研究所的研究人员最近宣布,他们利用癌症病人的DNA(脱氧核糖核酸)制成了一种抗癌疫苗,这种疫苗能刺激人体的免疫系统。利用疫苗抗癌是医学家们急于实现的目标之一。欧美的医学家们正在就几种可能的抗癌疫苗进行试验。英国研究人员新研制的这种疫苗是利用生命
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是()。
随机试题
巴金小说《憩园》在表现反封建主题方面有何特点?
IwasonabusoneMarchevening.Thedriverdidn’t【C1】______tostartthebussoonbecauseitwasnotyet【C2】______Amiddle-ag
轻钢龙骨吊顶的吊杆距主龙骨端部大于300mm时.应当采取哪项加强措施?
2009年)将八进制数763转换成相应的二进制数,其正确结果是()。
在短期国库券无风险利率的基础上,可以发现的规律有( )。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
冲突管理中对冲突的预防和疏导包括()。
某汽车制造企业为增值税一般纳税人,生产的A型小汽车出厂价格每辆10万元(不含增值税),为销售业务设立一非独立核算的运输队从事运输劳务,2009年生产经营情况如下:(1)采用直接收款方式销售给特约经销商A型小汽车50辆,另收取提货手续费1万元,已经取
仓储管理是物流作业管理的核心,仓储管理系统的建设历来受到人们的普遍重视。()
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
最新回复
(
0
)