首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成,这是遵循了( )。
职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成,这是遵循了( )。
admin
2022-06-23
55
问题
职业生涯开发过程中,各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成,这是遵循了( )。
选项
A、利益整合原则
B、机会均等原则
C、协作进行原则
D、时间梯度原则
答案
C
解析
协作进行原则:在职业生涯开发中,如果组织与员工缺乏沟通,互不理解,难以配合,则可能给双方带来风险。因此,职业生涯开发的各项活动都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成,使上下级相互信任,这样才有利于组织与员工双方的发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R6nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在职培训开发的主要方法不包括()。
劳动力市场工资指导价位分为()形式。
下列关于事实劳动关系的说法错误的是()。
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务,人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型,如表2—1所示。该公司人力资源部门准备用面试方法对应聘者进
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
企业劳动争议调解委员会的构成中,用人单位代表人数不得超过委员总数的()人。(2006年11月二级真题)
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
俗话说,“一双筷子容易折,十双筷子断就难”,你认为这说明了()
随机试题
乾隆款绛州澄泥砚的设计非常单一,没有任何一方向新式的琢砚风格靠拢,其仿造的主要是文化昌隆的汉、唐、宋泥质砚的标准款式。而同期乾隆朝内务府制造的大量松花砚则几乎抛弃了这种仿古砚式,极尽所能地去追求甚至创造潮流——高浮雕与浅浮雕配合营造表面,器座堆叠,砚盒设计
颜色视野范围最小的是()
二萜分子异戊二烯数目是
卫生桥桥体龈面与牙槽嵴黏膜之间的间隙至少为
肥胖是何风湿病的易感因素
简述监理工程师在施工准备阶段的主要任务。
在代办股份转让系统挂牌的公司包括( )。
一般情况下,市场化程度越高,区域信贷风险越低。()
下列选项中,属于混声合唱形式的组合是()。
车间共有40人,某技术操作考核的平均成绩为80分,其中男工平均成绩为83分,女工平均成绩为78分.则该车间有女工()人.
最新回复
(
0
)