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某公司主持起草新的绩效考核办法,该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作,并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定,下列哪种说法是正确的?
某公司主持起草新的绩效考核办法,该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作,并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定,下列哪种说法是正确的?
admin
2018-10-29
38
问题
某公司主持起草新的绩效考核办法,该公司人力资源部王某接受公司指派承担了具体撰写工作,并上报该公司董事会审议通过。根据著作权法及相关规定,下列哪种说法是正确的?
选项
A、该公司视为该绩效考核办法的作者
B、该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人也是王某
C、该绩效考核办法的作者是王某,该绩效考核办法的著作权人是该公司
D、该绩效考核办法的署名权由王某享有,该绩效考核办法的复制权由该公司享有
答案
A
解析
《著作权法》第十一条第三款规定,由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。新的绩效考核办法由该公司主持,代表该公司意志创作,并由该公司承担责任,属于法人作品,该公司视为该绩效考核办法的作者。因此,选项A的说法正确,选项B的说法错误。同时,《著作权法》第十一条第一款规定,著作权属于作者,该法另有规定的除外。可见,该绩效考核办法的著作权人是该公司,署名权、复制权等均由该公司享有。选项C、D的说法错误。
综上,本题正确答案为:A。
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