关于内容效度的说法，错误的是( )。

admin2019-11-01 29

问题关于内容效度的说法，错误的是( )。

选项 A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C、内容效度关心的是理论构想的特性
D、内容效度的检验主要采用专家判断法
E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验

答案A，B，C，E

解析内容效度又称逻辑效度，是指项目对预测的内容或行为范围取样的适当程度，即测量内容的适当性和相符性。内容效度的检验主要采用专家判断法。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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