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常用的定量分析方法有( )。
常用的定量分析方法有( )。
admin
2009-07-14
29
问题
常用的定量分析方法有( )。
选项
A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、人员核查法
D、回归分析法
E、德尔菲法
答案
A,B,D
解析
人力资源需求预测的方法主要有两类：定量预测法与定性预测法。其中，定量预测法又称为统计学方法，指的是通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法主要有：(1)时间序列分析法；(2)比率分析法；(3)回归分析法。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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