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开会时,领导读文件时读错字.其他人不说话,只有你当场指出领导的错误,领导发火把文件丢在你面前,说你知道你来读。你怎么办?
开会时,领导读文件时读错字.其他人不说话,只有你当场指出领导的错误,领导发火把文件丢在你面前,说你知道你来读。你怎么办?
admin
2013-01-13
36
问题
开会时,领导读文件时读错字.其他人不说话,只有你当场指出领导的错误,领导发火把文件丢在你面前,说你知道你来读。你怎么办?
选项
答案
良好的人际关系是做好工作的前提。工作中,尊重领导,维护领导的权威,虚心接受领导的批评建议,在领导的关心支持下干好本职工作,是我们应有的态度。 开会时,领导读文件时读错字,其他人不说话,只有我当场指出领导的错误,领导发火,把文件丢在我面前,显然,这是一件十分尴尬的事情。面对这种情况,我会充分认识到事件的严重性,保持清醒头脑,理性解决。 首先,我会当场向领导道歉,并向在场听众致歉,使领导情绪恢复稳定,努力营造和谐会议氛围,确保会议的正常进行。其次,我会在会后写出一份检讨,主动提交领导,并与领导进行坦诚沟通,确保今后不再犯类似错误。最后,我会在今后的工作中,尊重领导,团结同事,积极学习,努力工作,相信领导会看到我的努力,而我也一定能够在领导的关心支持下,重新树立自己良好的工作形象。 总之,我会吸取此次事件的经验教训,在今后的工作中严于律己,宽以待人,尊重领导,关心同事,努力营造良好的工作氛围,更好地干好本职工作。
解析
本题是一道应急反应类试题,同时考查考生的人际交往能力。无论是领导还是普通同事,当着众人的面直接指出其错误都是不妥当的,既没有充分尊重他人,也没有理智地考虑事情的后果。本题的关键点就是要维护领导的尊严,端正自身态度,积极承认错误。
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