2. 司法
  3. 根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括：( )

根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括：( )

admin2015-09-23  26
问题 根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括：(    )
选项 A、用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用
B、用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
C、培训期间的差旅费用
D、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
答案B,C,D
解析 《劳动合同法实施条例》第16条规定：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。”因此，正确答案为BCD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S6Ay777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)