首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效指标得分的方法包括( )。
计算绩效指标得分的方法包括( )。
admin
2022-06-23
28
问题
计算绩效指标得分的方法包括( )。
选项
A、成对比较法
B、区间赋分法
C、分段计算法
D、减分考评法
E、说明法
答案
B,D,E
解析
绩效指标库的计分方法:①百分率法;②区间赋分法;③0—1法;④减分考评法;⑤说明法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S6nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。[2012年11月二级真题]
以下不属于行为导向型考评方法的是()。[2012年11月、2011年5月二级真题]
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]
绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。[2012年5月二级真题]
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
()是设计绩效指标的基础性工作。
简述联想思维与想象思维的区别。
随机试题
Thenewspapersreportedyesterdayseveral______ontheboundariesofthesetwocountries.
入射光强度为透射光的100倍时。照片密度值应为
在对危险性进行控制时,可能采取限制能量措施的是()。
美发店应配备充足的、受过培训的初级理发师,雇佣他们来为顾客洗头、打扫美发馆和进行一般性的勤杂工作。这样能确保造型师集中精力为美发店创收而不会浪费时间。从价值链分析角度看,这一措施属于企业的()。
中央电视台播出的美食类纪录片《舌尖上的中国》,为人们带来了一场视觉的饕餮盛宴。纪录片从中华美食的多个侧面,展现了食物给中国人生活带来的仪式、伦理等方面的文化,下列关于中国饮食文化的表述错误的是()。
我国现行分税制把税种划分为( )。
阅读材料,回答以下问题:重庆中央党部,暨中央执监委员诸同志均鉴:今年4月,临时全国代表大会宣言,说明此次抗战之原因,曰:“自塘沽协定以来,吾人所以忍辱负重与倭国周旋,无非欲停止军事行动,采用和平方法,先谋北方各省之保全,再进而谋东北四省问题之合理解决,
收养关系的成立之日是()
根据下属材料回答题后问题:材料1列宁指出:“就本来的意义说,辩证法就是研究对象的本质自身中的矛盾。”他还指出:“是实际生活中的实际矛盾,即辩证的矛盾,而不少字面上的、臆造出来的矛盾。”材料2杜林说:“矛盾的东西是一个范畴。这个范畴只能归属于思想
SpaceTourism[A]Makeyourreservationsnow.Thespacetourismindustryisofficiallyopenforbusiness,andticketsaregoi
最新回复
(
0
)