首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
该公司2005年的销售净利率为( )。 该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
该公司2005年的销售净利率为( )。 该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
admin
2009-02-01
63
问题
该公司2005年的销售净利率为( )。
该公司在进行绩效分析时,为判断自身所处的发展阶段,对成长能力特别关注。反映该公司成长能力的指标有( )。
选项
A、销售增长率
B、销售净利率
C、存货周转率
D、净利增长率
答案
A,D
解析
发展能力可以反映商品流通企业的发展趋势,也可以判断企业所处的发展阶段。反映企业成长能力的指标主要有销售增长率、总资产增长率、净利润增长率和人均净利润增长串等。本题中反映该公司成长能力的指标有销售增长率和净利润增长率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SD0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按
某市劳动问题研究所经过调查分析发现:2009年5月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为360万人,非劳动力人口100万人。其中,纺织生产行业工人的劳动力市场当前处于均衡状态,纺织生产工人的市场工资率为15元/小时,但由于外商投资建厂,导致当地纺织生
喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位,具有这样特点的职业兴趣类型属于()。
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。关于强化理
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
随机试题
关于多排螺旋CT重建间隔的描述不正确的是
急性多发性龈脓肿与牙周脓肿的不同点是
A、氨茶碱B、布地奈德C、酮替芬D、异丙托溴铵E、孟鲁司特伴活动性消化道溃疡的慢阻肺患者禁用()。
下列各项中,属于多用户硬件结构缺点的有()。
下列人员中,不可能成为打击报复会计人员罪主体的有()。
投资项目未来报酬的总现值与初始投资额的现值之比为()。
阅读下面两首古诗,然后回答问题。【甲】【乙】小池
被后世称为华夏族的“人文初祖”的是:
在社会公共生活中,尊老爱幼,尊重妇女,对待老人、儿童、残疾人员,特别予以尊重照顾、爱护帮助;尊师敬贤,对待师长和贤者,示以尊重和钦佩亲近。这是社会公德中()
______不属于项目经理的岗位职责。
最新回复
(
0
)