当组织出现结构性失衡时，正确的做法有( )。

admin2015-10-09 10

问题当组织出现结构性失衡时，正确的做法有( )。

选项 A、延长工作时间，让员工加班加点
B、进行人员内部的重新配置
C、进行针对性的专门培训
D、进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员
E、永久性的裁员，或者辞退员工

答案B,C,D

解析当组织出现结构性失衡时，可以采取的方法有：(1)进行人员内部的重新配置，包括晋升、调动、降职等，来弥补那些空缺的职位；(2)进行针对性的专门培训，使内部员工能够从事空缺职位的工作；(3)进行人员置换，裁减那些组织不需要的人员。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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