组织层次的职业生涯管理方法包括( )。

admin2019-11-01 23

问题组织层次的职业生涯管理方法包括( )。

选项 A、公布职位空缺信息
B、建立职业生涯信息中心
C、成立潜能评价中心
D、工作轮换
E、实行利润分享

答案A，B，C，D

解析本题考查的职业生涯管理方法。组织层次的职业生涯管理方法：提供内部劳动力市场信息：(1)公布职位空缺信息；(2)介绍组织内的职业生涯通道；(3)建立职业生涯信息中心、成立潜能评价中心、实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法：给个人提供自我评估工具和机会、职业生涯指导与咨询。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SKMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是()。
职业生涯锚的内容包括()。
俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。
从保险业务分，社会保险法律关系主体不包括()。
下列关于绩效考核中强制分布法的说法正确的是()。
面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。
下列关于工作特征模型理论的说法，不正确的是()。
下列有关人际关系理论的表述，正确的是()。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

随机试题

关于计算机语言，下面叙述不正确的是______。
患者，女，53岁。右乳头瘙痒1年，逐渐加重为刺痛、烧灼感，乳头有脱屑、轻度糜烂，首先考虑的诊断为
多见于秋季，或气候干燥少雨之地者为多发于夏月炎暑之季者为
有关白血病的叙述，下列哪项是不正确的
甲为牟取暴利组织某省高校的王某等数十名在校大学生充当“枪手”，进入邻省某县代替李某等参加高考。同时，又组织张某等数十名在校大学生充当“答题手”，进入邻省某县帮助赵某等参加高考。为保证替考顺利进行，甲买通监考教师乙在开考后用微型摄像机扫描试题，并传送给张某等
发包人的未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付，承包人可以(　　)。
在面板堆石坝堆石体的填筑工艺中，进占法的主要优点是()。
下列不属于桥面防水系统施工的基层要求是()。
镁和铝分别与等浓度、等体积的过量稀硫酸反应，产生气体的体积(V)与时间(t)关系如右图。反应中镁和铝的()。
材料：某位教师在讲授“辛亥革命”时，以孙中山为主线展开，首先出示了时尚的中山装，接着讲解中山装的设计含义。衣服外的四个口袋代表“国之四维”；前襟的五粒纽扣分别表示孙中山的五权宪法学说(行政权、立法权、司法权、考试权、监察权)；左右袖口的三个纽扣则分别表示

最新回复(0)

组织层次的职业生涯管理方法包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述，不正确的是()。

职业生涯锚的内容包括()。

俄亥俄大学一系列关于领导的行为划分的主要维度是()。

从保险业务分，社会保险法律关系主体不包括()。

下列关于绩效考核中强制分布法的说法正确的是()。

面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是()。

下列关于工作特征模型理论的说法，不正确的是()。

下列有关人际关系理论的表述，正确的是()。

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

关于计算机语言，下面叙述不正确的是______。

患者，女，53岁。右乳头瘙痒1年，逐渐加重为刺痛、烧灼感，乳头有脱屑、轻度糜烂，首先考虑的诊断为

多见于秋季，或气候干燥少雨之地者为多发于夏月炎暑之季者为

有关白血病的叙述，下列哪项是不正确的

发包人的未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付，承包人可以( )。

在面板堆石坝堆石体的填筑工艺中，进占法的主要优点是()。

下列不属于桥面防水系统施工的基层要求是()。

镁和铝分别与等浓度、等体积的过量稀硫酸反应，产生气体的体积(V)与时间(t)关系如右图。反应中镁和铝的()。

发包人的未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款，发包人逾期不支付，承包人可以(　　)。