人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

admin2017-03-06 29

问题人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

选项 A、使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用
B、统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
C、使考评者理解具体的考评方法
D、避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见
E、帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导

答案A,B,C,D

解析人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到以下几个方面的目的：①使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用。②统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解。③使考评者理解具体的考评方法，熟悉绩效考评中使用的各种表格，并了解具体的考评程序。④避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见。⑤帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SfIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业定员的新方法不包括()。

以下关于就业的说法，不正确的是()。

企业实施员工满意度调查的目的包括()。

一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

岗位评价的对象是()

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()的统一。

()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

在劳动经济学的研究方法中．()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)

基金绩效衡量需要考虑的因素包括(　　)。

劳动者就业，不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。

羊水的pH值是(　　　)

A．Lindner试验B．Allis征C．Dugas征D．PivotShift试验E．Gaenslen征腰椎间盘突出症检查

出生后1分钟的新生儿，哭声弱，肌张力松弛，无反射，躯干红而四肢青紫色，心率每分钟82次，Apgar评分法应评为

凡违法事实确凿，有法定依据，对公民处50元以下罚款，对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚可适用一般程序。()。

下面是某求助者的EPQ的测验结果：粗分T分P965E1560N2275L425该求助者的EPQ测验得分高于常模平

在下面的攻击手段中，基于网络的入侵防护系统无法阻断的是()。

(1)将“销售表”中的日期在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录复制到一个新表“2007销售．dbf”中。(2)将“销售表”中的日期(日期型字段)在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录物理删除。(

I’veneverbeentoaprofessionalfashionshowbutmysisterisstudyingclothesdesignatcollege,andherclassputonanend

人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到( )目的。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业定员的新方法不包括()。

以下关于就业的说法，不正确的是()。

企业实施员工满意度调查的目的包括()。

一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。

岗位评价的对象是()

()是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与()的统一。

()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

在劳动经济学的研究方法中．()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。(2005年11月三级真题)

基金绩效衡量需要考虑的因素包括( )。

劳动者就业，不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。

羊水的pH值是( )

A．Lindner试验B．Allis征C．Dugas征D．PivotShift试验E．Gaenslen征腰椎间盘突出症检查

出生后1分钟的新生儿，哭声弱，肌张力松弛，无反射，躯干红而四肢青紫色，心率每分钟82次，Apgar评分法应评为

凡违法事实确凿，有法定依据，对公民处50元以下罚款，对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚可适用一般程序。()。

下面是某求助者的EPQ的测验结果：粗分T分P965E1560N2275L425该求助者的EPQ测验得分高于常模平

在下面的攻击手段中，基于网络的入侵防护系统无法阻断的是()。

(1)将“销售表”中的日期在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录复制到一个新表“2007销售．dbf”中。(2)将“销售表”中的日期(日期型字段)在2007年12月31日前(含2007年12月31日)的记录物理删除。(

I’veneverbeentoaprofessionalfashionshowbutmysisterisstudyingclothesdesignatcollege,andherclassputonanend

基金绩效衡量需要考虑的因素包括(　　)。

羊水的pH值是(　　　)