2. 职业资格
  3. 导致绩效不佳的组织原因包括( )。

导致绩效不佳的组织原因包括( )。

admin2009-11-26  59
问题 导致绩效不佳的组织原因包括(    )。   
选项 A、能力不足     
B、目标设置不科学
C、工作流程不合理   
D、规章制度不健全
E、组织领导不得力
答案B,C,D,E
解析 绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Shov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)