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职业资格
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
admin
2009-11-26
37
问题
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
选项
A、能力不足
B、目标设置不科学
C、工作流程不合理
D、规章制度不健全
E、组织领导不得力
答案
B,C,D,E
解析
绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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