本单位选派业务骨干去外地学习，决定从老王和小李中选择。老王经验丰富，但家庭负担大，有顾虑；小李年轻积极，无家庭负担，但经验不足。最后上级决定让老王去，作为领导，你怎么和老王、小李沟通？

admin2019-03-09 23

问题本单位选派业务骨干去外地学习，决定从老王和小李中选择。老王经验丰富，但家庭负担大，有顾虑；小李年轻积极，无家庭负担，但经验不足。最后上级决定让老王去，作为领导，你怎么和老王、小李沟通？

选项

答案作为领导，在与老王和小李沟通时我会尽力照顾到二者的情绪。在与老王沟通的过程当中，首先我会对老王的工作能力表示肯定。然后，阐述上级领导决定让老王去外地学习的原因是老王经验丰富，认真负责，是单位的骨干。然后考虑到老王去外地学习期间，家里负担会加重的困难，向其保证在他出差期间，单位领导会替他申请出差补助，并且可以允许老王常回家看看，在经济、物质、精神上都帮助老王，从而解决老王生活工作上的各项问题。在与小李沟通的过程当中，首先，肯定小李积极的性格以及爱学习的精神，对小李没有被选中外出学习表示遗憾。其次，阐述上级没有派小王去外地学习的原因是他经验不足，去外地学习要求员工有丰富的工作经验。最后，安慰小李，希望他不要有任何心理负担，开导他要经过自己不断的学习提升自己的业务能力，以后有了合适的机会一定会让他参加，同时希望他能够积极配合老王，把工作做好。

解析

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本单位选派业务骨干去外地学习，决定从老王和小李中选择。老王经验丰富，但家庭负担大，有顾虑；小李年轻积极，无家庭负担，但经验不足。最后上级决定让老王去，作为领导，你怎么和老王、小李沟通？

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