2. 考研
  3. 采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于( )。

采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于( )。

admin2018-07-23  92
问题 采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于(    )。
选项 A、提高受训者的业务能力
B、减轻上级领导的工作压力
C、增强受训者的综合管理能力
D、考察受训者的高层管理能力
答案C
解析 岗位轮换：将员工由一个岗位调到另一个岗位以扩大其经验的方法。该方法的优点是：使员工体会到工作带来的新鲜感；为能力突出者提拔进入高级职位做好经验准备。该题中是以岗位轮换的方式培训管理人员，所以是为了使他们更熟悉整个工作流程，为进行综合管理打基础。A选项不会使员工更加精通某个业务。B选项反而更可能增加上级领导的压力。D选项不会考查受训者的高层管理能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T6ga777K
本试题收录于： 应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
0

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)