在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在( )个。

admin2020-05-12  46

问题 在设置绩效考核指标时,关键的绩效维度应该控制在(    )个。

选项 A、1~5
B、5~10
C、2~4
D、4~8

答案B

解析 关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。
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