根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是：

admin2018-07-30 36

问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是：

选项 A、劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

答案B

解析劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。劳动争议的当事人是指劳动关系当事人双方——职工和用人单位(包括自然人、法人和具有经营权的用人单位)，即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。B选项符合职工和用人单位之间因为劳动而产生的权利义务纠纷。A、C、D项均不属于劳动争议仲裁受案范围。故本题答案选B。

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