首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
admin
2019-07-12
28
问题
人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )
选项
A、员工招聘会
B、员工手册
C、员工座谈会
D、企业内部网站
E、工资满意度调查
答案
B,C,E
解析
人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U1Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值,从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。(2004年6月三级真题)
()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
工作轮换法的缺点是()。
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
心理测试按测验方式可分为()。
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。(2005年5月三级真题)
确定合理的工资总额需要考虑的因素有()
劳动力市场的制度结构要素有()。
随机试题
泰罗指出构成科学管理结构上两个最重要的因素为
符合牙演化特点的是
下列哪一项不是Bobath平衡反应促进方法中常用的体位
假性牙周袋与真性牙周袋的区别是
重度有机磷农药中毒的瞳孔变化是
如果融商投资公司就该合同争议向有管辖权的人民法院提起诉讼,人民法院受理后,先科技术开发公司向人民法院提出了管辖权异议。对此,人民法院正确的处理方法是裁定()。如果在仲裁过程中,先科技术开发公司向仲裁委员会申请财产保全,下列做法中正确的是(
A公司利润分配前的股东权益结构如下:已知,本年净利润为45万元,每股市价为20元。要求:若按1:2的比例进行股票分割,分割后:①股东权益各项目有何变化?②每股收益为多少?③每股净资产为多少?
境内单位提供的下列跨境服务享受免征增值税优惠政策的有()。
解决社会问题是社会工作专业的目标之一。下列属于社会问题的是()
儿童视觉的发展表现在两方面:视敏度的发展和颜色视觉的发展。()
最新回复
(
0
)