首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业选择供应商的程序包括( )等。
商品流通企业选择供应商的程序包括( )等。
admin
2012-12-20
6
问题
商品流通企业选择供应商的程序包括( )等。
选项
A、成立评审组织机构
B、对不合格供应商进行长期监测
C、确定评审的主要指标
D、综合评分并确定初选合格供应商
E、确定候选供应商名单
答案
A,C,D,E
解析
本题考查选择供应商的程序。该程序是:成立评审组织机构—确定候选供应商名单—确定评审的主要指标—综合评分并确定初选合格的供应商—合格供应商供货情况跟踪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/U2cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
组织结构的主要特征因素包括()个方面。
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是()。为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。
用人单位和劳动者的权利和义务是通过()确定的。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是()。
长期以来,某跨国公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
公司目前出现的工人短缺最有可能是由于( )导致的。该空调厂为了完成生产任务需要招聘的工人数是( )。
某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼,一
劳动争议处理的法律依据有()。
随机试题
某国1995年贸易规模为,出口400亿美元,进口345亿美元,这一年该国的贸易状况为()
关于法律发展、法律传统、法律现代化,下列哪些选项可以成立?()
国务院《关于进一步实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见》提出,开工建设三条铁路客运专线,分别是()
按现行施工管理制度规定,工地现场安装的危险性较大的起重机完毕,必须经()验收合格方能使用。
刘先生从事个体餐饮业务,当地的营业税起征点为4000元。采取不同的措施,其利润和成本是不同的:甲方案:月营业额为3900元,成本费用为1000元;乙方案:月营业额为4000元,成本费用为1050元;丙方案:月营业额为4100元
下列选项中,属于我国商业银行流动性风险管理的通常做法的有()。
一个小朋友玩飞盘出了一身汗,教师不顾他满身的汗水,手把手地纠正他扔飞盘的动作。教师的行为违背了学前教育特殊原则的______原则。
下列各项中属于犯罪中止的要件的是()。
()指人们获得知识或应用知识的过程,或信息加工的过程,这是人的最基本的心理过程。
Peopleinsunny,outdoorsystates—Louisiana,Hawaii,Florida—saytheyarethehappiestAmericans,andresearchersthinktheykno
最新回复
(
0
)