用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

admin2013-07-18 42

问题用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

选项

答案用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有： (1)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作。其中的医疗期是指劳动者患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议。上述条件出现，用人单位解除劳动合同应提前通知，支付经济补偿，其标准为根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金。补偿金的发放按照“就高不就低的原则”确定。

解析

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用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

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“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则，包括（）。

测验编制的一般程序为（）。

学者们认为遗传和环境在心理发展中的作用是不可调和的，持“非此即彼”的观点，这是（）。

皮亚杰创造性地将谈话法、观察法和实验法综合运用以研究儿童心理，这种方法是（）。

咨询师必须明白，随着咨询的深入，求助者的情感、思维方式、对问题起因的看法、对事件后果的预期、待人接物等都会发生变化，这是咨询师应有的（）。

加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。

下列说法中，符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

关于冲击疗法的工作程序，错误的是()。

劳动法基本原则的作用是()。

(1)HumanitiesdepartmentsinAmericaareonceagainbeingaxed.Thereasons,onehears,areeconomicratherthanideological.I

尿道膀胱镜的应用目的有哪些?

患者李某，女性，50岁。心律失常病史10余年，近5天内加重，症见：心悸易惊，心烦失眠，五心烦热，口干，盗汗，思虑劳心则症状加重，伴有耳鸣，腰酸，头晕目眩，急躁易怒，舌红少津，苔薄黄，脉细数。其治法是

下列选项中，不属于建筑地面工程子分部工程的是：

收取物业服务费的工作属于()的工作内容之一。

Whatdoesthewomanmean?

Mrs.Smithtreatedherlittledogquite.Attheendofthestory,you’llfindthat.

Complainingaboutfaultygoodsorbadserviceisnevereasy.Firstofall,complaintsmustbemadetoaresponsibleperson.Gob

用人单位在单方面解除劳动合同时，需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?

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“心理学标准”判断正常心理与异常心理的原则，包括（）。

测验编制的一般程序为（）。

学者们认为遗传和环境在心理发展中的作用是不可调和的，持“非此即彼”的观点，这是（）。

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加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。

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下列选项中，不属于建筑地面工程子分部工程的是：

收取物业服务费的工作属于()的工作内容之一。

Whatdoesthewomanmean?

Mrs.Smithtreatedherlittledogquite______.Attheendofthestory,you’llfindthat______.

Complainingaboutfaultygoodsorbadserviceisnevereasy.Firstofall,complaintsmustbemadetoaresponsibleperson.Gob

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