首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业为了扩大销售、增加利润,可以通过技术进步、改善管理来降低成本,以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于 ( )。
企业为了扩大销售、增加利润,可以通过技术进步、改善管理来降低成本,以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于 ( )。
admin
2010-03-14
30
问题
企业为了扩大销售、增加利润,可以通过技术进步、改善管理来降低成本,以比竞争对手更低廉的价格吸引消费者。企业之间的这种竞争属于 ( )。
选项
A、异质竞争
B、同质竞争
C、并购竞争
D、服务竞争
答案
B
解析
本题考核商品流通运行机制中的竞争机制。题干中的内容体现的是同质竞争,同质竞争也称为成本竞争或价格竞争。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ua0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”这位工程师倍受感动。对员工进行激励的过程中,通
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
某企业在部门经理例会上,市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的,市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些,导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚,而市场部经理则认为这是客观原因造成的,不应该罚。按照公司的绩效考核
吉伯的特质论认为,卓越的领导者必须具备()特质。
因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以()。
按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。
影响人力资源规划的外部环境因素有()。
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图,下列说法正确的是( )。
随机试题
钢筋焊接与绑扎接头距离钢筋弯头起点不小于().
《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起()
某医院收入一痢疾患者,该患者在入院时又感染了白喉杆菌,入院后发生白喉,这属于
居住区规划设计最基本的要求是()。
《城市绿地分类标准》规定,游乐公园具有大型游乐设施,如单独设置时,其绿化应达到用地的多少?
我国教育近代化之先河开启于哪一时期()
国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击,实质上是对经济发展方式的冲击。综合判断国际国内经济形势,转变经济发展方式已刻不容缓。我国经济发展应由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变,由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、
根据以下资料。回答问题.2013年一季度国内生产总值118855亿元,按可比价格计算,同比增长7.7%。分产业看,第一产业增加值7427亿元,同比增长3.4%;第二产业增加值54569亿元,增长7.8%;第三产业增加值56859亿元,增长8.3%。从环比
下列关于IEEE802.11b基本运作模式的描述中,错误的是()。
查询金额最大的那10%订单的信息。正确的SQL语句是显示2005年1月1日后签订的订单,显示订单的订单号、客户名以及签订日期。正确的SQL语句是
最新回复
(
0
)