首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述人力资源的内涵。
简述人力资源的内涵。
admin
2019-06-22
15
问题
简述人力资源的内涵。
选项
答案
人力资源又称劳动力资源或劳动力,一般是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源有三个层次的含义: (1)是指一个国家或地区内,具有劳动能力人口的总和。 (2)是指在一个组织中发挥生产力作用的全体人员。 (3)是指一个人具有的劳动能力。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VBzR777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
阳光设备制造公司雇佣郝啸当副总经理已经10年了。郝啸是位专家,负责公司里的研究开发工作。在他的领导下,建立了正规的研究机构,它有五个管理层次。郝啸手下有三个关键人物:研究部主任、行政管理部经理和专利注册部经理。研究部主任支配两个处长,一个抓基础研究,另一个
对程序化决策描述正确的是()
南方某企业专注于指甲剪制造产业,最终获得了世界前三的市场地位,其所采取的战略是()
正如20世纪90年代的许多企业那样,澳洲国家银行经历了重大的变革。这使得该银行意识到其领导能力不足。银行行政总监与人力资源部门共同决定,领导力发展应该得到高度重视。1994年,制定教育课程的行动开始实施。学习围绕六大模块建立:三项自学练习系列、一
举例说明激励的作用。
最大的特点在于鼓励创新思维的决策方法是___________。
吉赛利的领导品质论中激励的特征包括对工作稳定的需求、对金钱奖励的需求、对指挥别人的权力需求、___________、___________。
__________的优点是传递信息的速度最快,解决简单问题的时效最高。
间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。()
随机试题
我国现行税务管理制度的内容包括_________、_________、__________、__________。
负责流通领域的商品质量监督的是【】
某公司用市场法对一栋大楼进行评估,选择了三个比较案例,其交易价格分别为116万元、125万元和132万元,经综合考虑交易情况、交易日期、区域因素及个别因素后得到三个比较案例的修正系数分别为1.06、1.03和0.97,则该大楼的评估值为(
马克思主义产生以前,历史唯心主义长期存在并占统治地位的根源是()。
气质的4种基本类型是多血质、胆汁质、________和________。
男性,50岁,骑跨在树干上,会阴部受伤。伤后排尿困难及尿潴留,会阴部及阴囊肿胀,瘀斑伴剧痛。可能性最大的诊断是
市场风险主要是指证券公司在资产管理业务中投资决策或操作失误而使管理的客户资产受到损失。()
乘坐校车时,系好安全带就可以中止刺耳的提示噪音,这种强化属于()。
求
WhyTonyBlairdelayedhisplanofannouncingtheelectioncampaign?
最新回复
(
0
)