案情：甲有限责任公司在2000年为了提高工人的积极性，发行了公司内部职工股。2005年，为了吸收新股，公司决定让退休人员李某等5人退股，并将其本金连同当年利息一并返还。该公司的公司章程规定：本公司连续三年平均利润不足1%时，则公司解散。2006年9月，由于

admin2014-02-10 45

问题案情：甲有限责任公司在2000年为了提高工人的积极性，发行了公司内部职工股。2005年，为了吸收新股，公司决定让退休人员李某等5人退股，并将其本金连同当年利息一并返还。该公司的公司章程规定：本公司连续三年平均利润不足1%时，则公司解散。2006年9月，由于投资决策失误，公司内部现金急剧减少，大量到期负债无法按时偿还。公司股东之间对公司继续经营方略存在很大的分歧。同时在2006年年终审计时发现，公司已经连续三年平均利润不足1%。于是，股东会议决定解散公司，井要求抽回出资。但是，董事长赵某认为：公司一向经营状况良好，最近三年平均利润下降，是由于外国竞争者的冲击。董事会面对这种情况已采取了应对措施，这种局面很快就会得到扭转。据此，赵某认为公司章程的规定是不合法的，要求人民法院予以撤销。股东会做出解散决议后，在债权人的再三催促下，才于2006年11月成立了清算组。清算组成立后，把各股东的股份先行退回，然后对公司财产进行了清理，发现：公司欠国家税款88万元，欠董事、经理等人的工资12万元，欠债权人乙货款30万元。此时，由于市场突然变动，甲公司生产的电子零配件变得非常紧俏。于是，清算组抓紧时机，与丙公司签订了购销合同。
问题：

选项

答案甲公司的做法不合适。《公司法》规定，股东在公司成立后，不得抽回出资。因此甲公司的这种做法缺乏法律依据。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VI6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

主观题试卷

法律职业资格

从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是()。

企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，()，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

在正确预测市场需求的基础上，对企业在计划年度内的生产任务作出统筹安排，规定企业的品种、质量、数量和进度等指标，这种生产计划属于()。

就满足消费者需要来说，作为整体产品必须包括的含义有()。

试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?()。对于本案的诉讼时效说法正确的是()。

兴凯饭店硬行安排张某去餐饮部工作的做法是否正确?为什么?()。张某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益?()。

假设东芝笔记本电脑具有更快的处理速度和更大的内容，那么就要比宏基的工作效率高，就更容易受到消费者的青睐。这属于产品差异化战略中的()因素。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议处理方式包括()。

王某提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。你认为仲裁委员会的正确仲裁结果应是()。

求下列不定式极限

不符合肾炎性肾病辅助检查结果的是

关于非特异性投射系统的叙述，下列哪一项是正确的

进行钢筋混凝土构件变形和裂缝宽度验算时，应采用()。

施工方法和施工机械的选择是单位工程施工方案编制的重要内容。选择施工方法不仅要注意土石方工程、混凝土及钢筋混凝土工程等主要项目，还要注意某些特殊项目，如()。

著作权转让合同中著作权人未明确转让的权利，未经著作权人同意，另一方当事人不得行使。()

按照大脑半球优势理论，负责运算推理、音乐欣赏的分别是()

Ahibernatinganimalneedshardlyanyfoodallthroughthewinter,______?

Theoldmanhastwodaughters,______aredoctors.