克服过宽或过严倾向的方法是( )。

admin2010-05-06 28

问题克服过宽或过严倾向的方法是( )。

选项 A、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
B、将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征
D、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训

答案D

解析

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