在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以( )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。

admin2011-03-02  33

问题 在实行目标管理的情况下,当到达预定期限,进行成果评价时,上级应以(    )为依据,评价下属部门或组织成员的工作绩效。

选项 A、成果实现的经济效益
B、预先确定的目标
C、成果实现的社会效益
D、管理者和组织成员的满意程度

答案B

解析
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